環(huán)球人物網(wǎng)7月15日成都電（記者 羊佳 實(shí)習(xí)生 張晨曦 丁璐）2021年7月，走進(jìn)位于成都市錦江區(qū)的四川航天信息有限公司成都分公司的開(kāi)發(fā)拓展部，今年39歲的部門(mén)經(jīng)理劉遠(yuǎn)利正和同事討論互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的時(shí)下動(dòng)態(tài)。
劉遠(yuǎn)利正在接受記者采訪(fǎng)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)浪潮的更迭“加速度”，常常讓“追浪”的人感到疲憊和焦慮。然而，在劉遠(yuǎn)利身上卻很少看見(jiàn)這種狀態(tài)，因?yàn)樗兄环N“成長(zhǎng)型思維”：“天賦只是起點(diǎn)，重要的是不斷學(xué)習(xí)。”而這也成為他榮獲2021年成都市錦江區(qū)“濯錦工匠”稱(chēng)號(hào)的基石。
一腔熱愛(ài) 鑄就工匠價(jià)值
劉遠(yuǎn)利做了8年的程序員，其中有5年時(shí)間是在“單打獨(dú)斗”。他沒(méi)在科技巨頭扎堆的硅谷工作過(guò)，也沒(méi)拿過(guò)傳說(shuō)中的“天價(jià)”年終獎(jiǎng)，他的工作內(nèi)容就是勤勤懇懇地寫(xiě)代碼，或者叫“搬磚”。此外，也為不少政府機(jī)構(gòu)和公司做些“添磚加瓦”的活。
2017年，劉遠(yuǎn)利在雙流區(qū)公安局的指導(dǎo)下開(kāi)發(fā)了“成都市雙流區(qū)無(wú)證旅客入住審批系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)審批系統(tǒng)），并拿下了四川省公安廳創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)。
這個(gè)項(xiàng)目屬全省首創(chuàng)，新開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)以最清晰的流程、最方便的操作、最少的材料要求，在電腦的顯示器上通過(guò)人像比對(duì)完成身份審核，化繁為簡(jiǎn)，讓群眾少跑腿。
劉遠(yuǎn)利回憶道：“當(dāng)時(shí)年輕，想要有所作為。想到這是對(duì)公安、酒店和游客三方都有益的事情，就去干了。”沒(méi)有團(tuán)隊(duì)、沒(méi)有先例，單打獨(dú)斗的劉遠(yuǎn)利沒(méi)有猶豫，一肩挑起了從調(diào)研到開(kāi)發(fā)的十余種工作。僅僅半年后，“審批系統(tǒng)”上線(xiàn)了。審批系統(tǒng)通常在20秒以?xún)?nèi)就可完成過(guò)往“酒店-公安”兩頭跑的審核工作。同時(shí)，系統(tǒng)出臺(tái)后，身份驗(yàn)證方便統(tǒng)一了，公安部門(mén)差不多每月可增加兩萬(wàn)旅客信息的數(shù)據(jù)錄入，有利于公安部門(mén)進(jìn)行安全監(jiān)管。
劉遠(yuǎn)利和同事們?cè)谵k公室工作
眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工年輕化是普遍現(xiàn)象。據(jù)CSDN發(fā)布的《2020-2021中國(guó)開(kāi)發(fā)者調(diào)查報(bào)告》顯示，在中國(guó)30歲以下的開(kāi)發(fā)者占比高達(dá)81%。然而，作為一名39歲“高齡”的軟件開(kāi)發(fā)師，劉遠(yuǎn)利不相信數(shù)字，他說(shuō)：“我在開(kāi)發(fā)上做了8年，現(xiàn)在也熱愛(ài)著這份職業(yè)。”
劉遠(yuǎn)利的熱愛(ài)不僅源于攻破技術(shù)難點(diǎn)的成就感，更是一份強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感：“當(dāng)你完成了一件事情，你獲得的不僅是經(jīng)濟(jì)上的利益，還有精神上的成就感。這個(gè)成就感來(lái)源于客戶(hù)對(duì)你的滿(mǎn)意，來(lái)源于你為社會(huì)所做的貢獻(xiàn)，來(lái)源于別人對(duì)你的尊重和認(rèn)可。這是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。”
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協(xié)作共進(jìn) 傳承工匠精神
三年前，劉遠(yuǎn)利所在的公司新成立了開(kāi)發(fā)拓展部，他從一名技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砣藛T。“管理技能”挑戰(zhàn)隨之而來(lái)。
“以前是和電腦‘溝通’，輸入代碼它就可以執(zhí)行?，F(xiàn)在要面對(duì)人，對(duì)我來(lái)講比和電腦‘溝通’難多了！”劉遠(yuǎn)利感慨道。
在不斷學(xué)習(xí)管理、適應(yīng)管理身份的同時(shí)，劉遠(yuǎn)利看到了團(tuán)隊(duì)的力量，“當(dāng)我想完成更大的項(xiàng)目時(shí)，我意識(shí)到靠自己一個(gè)人的努力是有限的，我需要將我的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳承下去，讓更多的同伴一起來(lái)為公司、為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。”
在同事們眼中，劉遠(yuǎn)利不僅是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，更是一位引路人。
劉遠(yuǎn)利所在的開(kāi)發(fā)拓展部辦公室
辦公室里的書(shū)籍
走進(jìn)開(kāi)發(fā)拓展部的辦公室，有一面墻上畫(huà)了3棵綠色的大樹(shù)，每棵樹(shù)的樹(shù)冠上貼著團(tuán)員的合照。這三棵樹(shù)是劉遠(yuǎn)利在三年前親自參與設(shè)計(jì)的，“它們叫績(jī)效樹(shù)，我希望團(tuán)員的成果都可以通過(guò)它展示出來(lái)，大家互相激勵(lì)，共同進(jìn)步”。從某種角度上講，這幾棵樹(shù)從側(cè)面反映了劉遠(yuǎn)利的“工匠精神”：共生，共融，共贏。
如今，開(kāi)發(fā)拓展部的技術(shù)人員已增加到10多名，平均年齡不超過(guò)30歲。劉遠(yuǎn)利坦言，團(tuán)隊(duì)成員剛進(jìn)公司時(shí)他會(huì)進(jìn)行一些指導(dǎo)，但現(xiàn)在，成員在某些專(zhuān)項(xiàng)上的能力可能已經(jīng)超過(guò)他了。“這也是我希望看見(jiàn)的，我希望每一個(gè)成員今后都比我更厲害！”對(duì)劉遠(yuǎn)利來(lái)講，他的成就感已不僅僅來(lái)自于代碼，還有團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。
在共同成長(zhǎng)、相互成就的和諧氛圍下，劉遠(yuǎn)利的團(tuán)隊(duì)從2018年到2020年間，為公司完成了九十多個(gè)項(xiàng)目，包括成都市稅局的智慧稅務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)、國(guó)家級(jí)項(xiàng)目“簡(jiǎn)陽(yáng)機(jī)場(chǎng)電子發(fā)票系統(tǒng)”等。
面對(duì)一個(gè)又一個(gè)惠及社會(huì)的技術(shù)成果，劉遠(yuǎn)利并沒(méi)有停下腳步。同事和親人們說(shuō)他“愛(ài)折騰”，他說(shuō)愿為自己的開(kāi)發(fā)之旅做好長(zhǎng)期“折騰”的準(zhǔn)備，讓社會(huì)的信息化管理建設(shè)更具系統(tǒng)性，讓群眾的生活更高效，讓再長(zhǎng)再遠(yuǎn)的跋涉無(wú)愧于心、不負(fù)于人。
