“游戲女王”，

變成“太子”。

索尼集團(tuán)的首席財(cái)務(wù)官（CFO）要換人了。

作為一家成立近80年的日本跨國企業(yè)，索尼的歷任掌門人（社長）和CFO都是男性，但現(xiàn)在，這家老牌巨頭即將迎來其歷史上第一位女性CFO——陶琳。甚至有人預(yù)測(cè)，她將是索尼下一任掌門人。

這個(gè)名字聽起來很像中國人的女性，是什么來頭？

一個(gè)“時(shí)尚粉”的蛻變

公開資料顯示，陶琳1972年出生于中國上海，本科畢業(yè)于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)。1998年，她赴日留學(xué)，2000年在慶應(yīng)義塾大學(xué)獲得MBA學(xué)位，同年進(jìn)入索尼集團(tuán)的財(cái)務(wù)部門工作。

其實(shí)，索尼并不是陶琳的第一選擇。她曾說，自己最初想從事的是時(shí)尚行業(yè)。即使在成為索尼高管后，她在接受采訪時(shí)依然流露出對(duì)時(shí)尚行業(yè)的向往。

“我仍然是時(shí)尚圈的忠實(shí)粉絲，但我不認(rèn)為自己有成為設(shè)計(jì)師的天賦。”

“盡管我沒有追求那條職業(yè)道路，而且喜歡現(xiàn)在做的事情，但時(shí)尚是我的激情所在，我會(huì)一直追隨到生命的最后一天?！?/p>

·日本媒體對(duì)陶琳升任索尼集團(tuán)CFO的報(bào)道。

或許因?yàn)槲乃囶I(lǐng)域是相通的，在索尼集團(tuán)的眾多業(yè)務(wù)分支里，陶琳找到了自己的興趣所在——娛樂產(chǎn)業(yè)。

眾所周知，索尼是以制造電子產(chǎn)品起家的，但隨著時(shí)代的發(fā)展，它從上世紀(jì)80年代就開始謀求多元化發(fā)展。

1988年，索尼收購了美國哥倫比亞唱片公司，次年收購了哥倫比亞電影公司。這兩次收購為其在娛樂產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。通過對(duì)音樂和電影版權(quán)的二次開發(fā)，索尼在1994年推出了爆款游戲機(jī)PlayStation（PS），成了全球游戲產(chǎn)業(yè)的一代霸主。

陶琳恰好趕上了游戲產(chǎn)業(yè)大爆發(fā)的機(jī)遇，結(jié)合自身的財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，她調(diào)入推出PS產(chǎn)品的索尼子公司——索尼電腦娛樂（后重組為索尼互動(dòng)娛樂）任職。在5年時(shí)間里，她不僅協(xié)助推廣PS2，也參與打造了PS3。

·PS2游戲機(jī)。（資料圖）

這段經(jīng)歷對(duì)陶琳的職業(yè)生涯至關(guān)重要，她積累了很多與團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)。直到十幾年后，她仍然懷念“PS2和PS3時(shí)代”，為自己曾參與其中感到自豪，并表示“當(dāng)時(shí)所做的工作為今天仍在展開的事件奠定了基礎(chǔ)”。

在陶琳看來，PS產(chǎn)品的商業(yè)模式非常具有創(chuàng)新性，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代依然起到了樣本作用，“某種程度上，我們?nèi)栽谑斋@多年前播下的種子”。

此外，與PS團(tuán)隊(duì)的合作經(jīng)歷還讓陶琳有了一個(gè)意外收獲——她成了很多游戲的“終身粉絲”。

2008年，陶琳被公司派往瑞典，在索尼愛立信（后更名為索尼移動(dòng)通信）公司度過了8年。2016年，平井一夫成為索尼集團(tuán)CEO后，她被調(diào)回總部，擔(dān)任CEO辦公室助理，之后又成為索尼商業(yè)發(fā)展部門高級(jí)總經(jīng)理。

“游戲女王”的大手筆

2021年，陶琳回到索尼互動(dòng)娛樂擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。一年后，索尼便斥資36億美元收購了美國游戲公司Bungie，陶琳在其中發(fā)揮了重要作用。

這次收購其實(shí)是索尼與微軟在游戲產(chǎn)業(yè)的一場(chǎng)“無形廝殺”。2022年1月，微軟突然宣布以690億美元的天價(jià)收購美國游戲公司動(dòng)視暴雪，這一交易創(chuàng)下了電子游戲行業(yè)的最高收購紀(jì)錄。

作為微軟競爭對(duì)手的索尼，股價(jià)馬上遭受重創(chuàng)，單日暴跌幅度將近13%，市值蒸發(fā)了近200億美元。為了給投資者和PS用戶們打一劑“強(qiáng)心針”，短短十幾天后，索尼就官宣了收購Bungie的消息。

據(jù)知情人士透露，陶琳是此次收購的牽頭人。繼PS產(chǎn)品后，她再次采用了一種創(chuàng)新模式——“獨(dú)立運(yùn)營+IP共享”，索尼同意Bungie維持獨(dú)立運(yùn)營，同時(shí)獲得了游戲IP《命運(yùn)》系列及多人游戲的開發(fā)能力。

2023年，十時(shí)裕樹出任索尼社長兼首席運(yùn)營官。陶琳又成為十時(shí)裕樹的得力助手，推動(dòng)了公司游戲業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)改革，包括重新審視游戲開發(fā)方法、引入投資組合概念、在不同領(lǐng)域削減成本、優(yōu)化銷售與營銷投資等。

·十時(shí)裕樹。（資料圖）

這些舉措收到了成效。在索尼集團(tuán)發(fā)布的2024財(cái)年第三季度財(cái)報(bào)中，游戲和網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)板塊的成績引人注目。

“從陶琳的履歷可以看出，她的業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)?！必?cái)經(jīng)評(píng)論員崔傳剛對(duì)環(huán)球人物記者表示，“在日本企業(yè)中，女性高管的數(shù)量一直很少。這一現(xiàn)象可能源于日本根深蒂固的性別觀念、苛刻的工作環(huán)境以及社會(huì)支持系統(tǒng)的不足。在這樣的大環(huán)境下，陶琳能從眾多男性候選者中脫穎而出，足以說明她的優(yōu)秀，也證明她得到了公司高層的充分認(rèn)可?！?/p>

陶琳的工作能力從其同事們的評(píng)價(jià)中可見一斑。

在同事眼中，陶琳“在全球范圍內(nèi)對(duì)業(yè)務(wù)有著深刻的理解，總是很有邏輯性”“她深思熟慮，能讓周圍的人和睦相處”“她擅長將出身不同的人聯(lián)系起來”……

此外，在索尼集團(tuán)內(nèi)部，陶琳還被稱為“能對(duì)公司最高層直接表達(dá)‘異見’的人”，這在日本企業(yè)里顯得頗為難得。

能否打破“玻璃天花板”

根據(jù)索尼公布的消息，陶琳將于今年4月1日正式就任CFO職務(wù)。但在外界看來，她已是下任掌門的熱門人選。

在索尼內(nèi)部，CFO通常被視為“太子”，換句話說，CFO是被作為一把手接班人培養(yǎng)的。索尼現(xiàn)任掌門十時(shí)欲樹和前任掌門吉田憲一郎，都是從CFO的位置上“晉階”的。

一名索尼集團(tuán)的前高管說得更加直白：“如果沒有讓她成為下一任社長的意圖，就不會(huì)提拔她為CFO?！钡瑫r(shí)表示，關(guān)于下一任社長的討論為時(shí)尚早，“陶琳是否會(huì)接任仍未可知”。

·陶琳近照。（資料圖）

對(duì)于這一點(diǎn)，陶琳的心態(tài)似乎很平和。談到成功之道時(shí)，她說自己“不僅將個(gè)人生活的幸福放在首位，而且作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也是如此”。在她的日常安排中，首先要確保與孩子和家人在一起的時(shí)間，“這是我每天優(yōu)先考慮的事情，也是我努力工作的動(dòng)力”。

她關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的健康和幸福，認(rèn)為“如果沒有健康的身體和心靈，你就無法處理在工作日收到的所有信息，也無法保持積極的態(tài)度，更不用說推動(dòng)企業(yè)增長和探索新的商業(yè)機(jī)會(huì)，這些都需要大量的精力”。

陶琳將索尼和PS團(tuán)隊(duì)比喻為“家族”，她要尋找的是長期成員，因?yàn)椤皼]有完美的人，但我熱衷于建立一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)”。

崔傳剛認(rèn)為，索尼之所以看重陶琳，與該集團(tuán)近年來的多元化發(fā)展有直接關(guān)系。

“最近幾年，索尼的發(fā)展比較穩(wěn)健，業(yè)務(wù)呈現(xiàn)多元化態(tài)勢(shì)，在資本市場(chǎng)的表現(xiàn)也比較強(qiáng)勁。尤其是游戲業(yè)務(wù)，PS5的銷量持續(xù)增長，收入不斷提升。未來的風(fēng)險(xiǎn)主要在于游戲產(chǎn)業(yè)競爭激烈，還有技術(shù)變革的壓力?！?/p>

吉田憲一郎曾表示：“21世紀(jì)是娛樂的時(shí)代，其載體是網(wǎng)絡(luò)。”目前，索尼娛樂業(yè)務(wù)的營收規(guī)模已超越傳統(tǒng)電子業(yè)務(wù)。2023財(cái)年，該集團(tuán)超過50%的營收來自游戲、音樂、影視等產(chǎn)業(yè)。這也促使其高層進(jìn)一步推進(jìn)以娛樂為核心的增長戰(zhàn)略。

在這樣的背景下，索尼選擇在游戲產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的陶琳，也就不足為奇了。至于她最終能否打破日本職場(chǎng)的“玻璃天花板”，還要看她之后的表現(xiàn)。

監(jiān)制：張   勉

編審：孫夏力

編輯：許   曄

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